Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Glavni Častnik
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo izkušenega in dinamičnega Glavnega Častnika, ki bo prevzel vodilno vlogo v našem podjetju. Kot Glavni Častnik boste odgovorni za oblikovanje in izvajanje strateških načrtov, ki bodo usmerjali rast in uspeh našega podjetja. Vaša naloga bo zagotoviti, da so vsi oddelki usklajeni z dolgoročnimi cilji podjetja, ter da se operativne dejavnosti izvajajo učinkovito in v skladu z najboljšimi praksami. Pričakujemo, da boste tesno sodelovali z drugimi vodstvenimi člani, da bi zagotovili, da so vse poslovne funkcije usklajene in da se priložnosti za rast in izboljšave izkoristijo. Prav tako boste odgovorni za vzpostavitev in vzdrževanje močnih odnosov z zunanjimi partnerji in deležniki, da bi zagotovili trajnostno rast in razvoj podjetja. Idealni kandidat bo imel izjemne vodstvene sposobnosti, strateško razmišljanje in sposobnost hitrega prilagajanja spreminjajočim se poslovnim okoljem.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje in izvajanje strateških načrtov.
- Usklajevanje operativnih dejavnosti z dolgoročnimi cilji.
- Sodelovanje z vodstveno ekipo za doseganje poslovnih ciljev.
- Vzpostavljanje in vzdrževanje odnosov z zunanjimi partnerji.
- Spremljanje tržnih trendov in prilagajanje strategij.
- Upravljanje proračuna in virov podjetja.
- Vodenje in motiviranje zaposlenih.
- Zagotavljanje skladnosti z zakonodajo in predpisi.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz poslovne administracije ali sorodnega področja.
- Najmanj 10 let izkušenj na vodstvenih položajih.
- Izjemne vodstvene in komunikacijske sposobnosti.
- Sposobnost strateškega razmišljanja in odločanja.
- Izkušnje z upravljanjem proračuna in virov.
- Sposobnost dela v hitro spreminjajočem se okolju.
- Močne analitične sposobnosti.
- Poznavanje industrijskih trendov in praks.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi opisali svoj vodstveni slog?
- Katere strategije uporabljate za motiviranje ekipe?
- Kako se spopadate s spremembami v poslovnem okolju?
- Kakšne so vaše izkušnje z upravljanjem proračuna?
- Kako vzpostavljate in vzdržujete odnose z deležniki?
